次世代認定マーク「くるみん」の取得について
当協会は、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画(平成30年4月1日~令和3年3月31日)を策定し、職員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境整備や、次世代育成支援対策に取り組んでまいりました。
この度、令和3年9月15日付で京都労働局長より、「子育てサポート企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得しましたのでお知らせします。平成30年に続いて2度目の認定となります。
今後も引き続き、「ワークライフバランスの充実」に向けた取組みを行い、子育てサポート企業として、働きやすい職場環境作りに努めてまいります。
行動計画 | |
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計画期間 | 平成30年4月1日~令和3年3月31日 |
行動目標 |
1. 育児にかかる休業等を取得しやすい環境整備
2. 年次有給休暇の取得促進
3. 地域社会への貢献として、若者や子どもの社会への関心を高めるため、職場見学等の受入を行う |